С 1 января 2012 года все отцы, которые хотят помочь своему партнеру в уходе за ребенком, находясь в декретном отпуске, могут взять двухнедельный отпуск.
Отпуск может использовать каждый папа, чьему ребенку еще нет 1 года. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Сюда входят субботы, воскресенья и другие нерабочие дни.
Отпуск нельзя делить на части, например, вы можете использовать 7 выходных дважды. Еще не прошло, когда родятся близнецы. Отцы, усыновившие ребенка, также имеют право на отпуск, если им не исполнилось 7 лет. В случае ребенка, чье обязательное образование было отложено, граница сдвигается до достижения ребенком 10-летнего возраста.
Во время отпуска мужчина пользуется теми же привилегиями, что и женщина в декретном отпуске, например, она защищена законом от увольнения. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком необходимо подать не позднее, чем за 7 дней до его начала. Отцовский отпуск связан с возможностью получения пособия по беременности и родам.
Чтобы подать заявку на его получение, вы должны предоставить в ZUS:
- сокращенная копия свидетельства о рождении ребенка или решения суда о его усыновлении
- справка от работодателя о предоставлении работнику отпуска по отцовству (также необходимо указать период отпуска)
- заявление о том, что пособие по беременности и родам за период отпуска по уходу за ребенком еще не выплачено, например, по какой-либо другой причине
- справка плательщика взносов по форме ZUS Z-3 (если застрахованное лицо является работником).
