Продление трудового договора во время беременности

Я работаю по срочному контракту, который заканчивается в мае этого года. Правда ли, что контракт будет продлен только в том случае, если я буду на третьем месяце беременности по окончании контракта? Если я на втором месяце, принимает ли решение работодатель?

ДА. Договоры, заключенные на определенный срок, продлеваются, если они расторгнуты после третьего месяца беременности. В отношении работников, нанятых на определенный период или на продолжительность определенной работы, или на испытательный срок, превышающий 1 месяц, изменяется принцип защиты долговечности трудовых отношений женщин, поскольку эти контракты продлеваются только до дня рождения ребенка.

Охрана труда беременных женщин распространяется на всех женщин, работающих по срочным контрактам, за исключением работницы с испытательным сроком не более одного месяца и работника, нанятого для замены отсутствующего работника (часть 3 статьи 177 и статья 31 Трудового кодекса). Факт продления договора до даты доставки должен быть отражен в личной документации сотрудника. На практике при оценке возможности расторжения срочных контрактов с беременными женщинами наиболее проблемным вопросом является способ отсчета окончания третьего месяца беременности.

Согласно постановлению Верховного суда от 17 февраля 2001 г. (I PKN 231/2000, OSNAPiUS 2002/21 поз. 515) для исчисления срока, указанного в ст. 177 § 3 Трудового кодекса, ст. 112 ГК РФ. Согласно постановлению Суда, слишком упрощенно предполагать, что в месяце четыре недели (поскольку, за исключением февраля, каждый второй месяц длиннее четырех недель), так что три месяца равны двенадцати неделям. Из-за количества дней в месяце (28, 29, 30 или 31) трехмесячный период фактически составляет 90-92 дня, что соответствует периоду в тринадцать недель (девяносто один день), поэтому начало тринадцатой недели не означает, что это уже произошло. через три месяца.

Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 1998 г., № 21, пункт 94, с поправками).

Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.

Независимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.