Здравствуйте! С 19 июня по 10 июля меня направили в санаторий. Я работаю учителем, поэтому половина моего пребывания приходится на учебный год. Судя по всему, вам не полагается больничный на время пребывания в санатории, и известно, что учитель не может выбрать дату отпуска. Как решить эту проблему? С уважением, Стрелец
Это неправда. На время пребывания в санатории вы имеете право на отпуск по болезни в размере 80% от основы расчета пособия по болезни. Условием является наличие соответствующего исключения в форме ZLA. Здесь стоит отметить, что санатории не обязаны его оформлять, а значит проблема. Однако перед тем, как отправиться в санаторий, вне периода отпусков стоит поинтересоваться, выдаст ли врач медицинскую справку на время пребывания в санатории. Если человек будет лечиться в санаторно-курортной больнице, то за такое лечение он имеет право на пособие по болезни в размере 70% от базовой суммы. Стоит знать, что соответствующая информация о пребывании в больнице отмечается врачом в пункте 11 листка нетрудоспособности ZUS ZLA, где указывается количество дней пребывания в больнице. Поэтому пребывание в санатории может проходить в рамках:
- Отпуск по болезни - работник получает пособие по болезни в размере 80% от оплаты труда
- Ежегодный отпуск - за это время сотрудник получает полное вознаграждение.
Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник от 1998 г., № 21, пункт 94, с поправками), Закон о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства (Законодательный вестник 2010 г., № 77, пункт 5012, с поправками).
Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.
