На каком месяце беременности можно уйти в больничный?
Работница, находящаяся в отпуске по болезни, может оставаться со дня беременности до родов. О сроке больничного листа беременной женщины принимает решение только врач, поэтому выдача больничного листа является его обязанностью. Согласно ст. 177 ТК РФ, работодатель не может расторгнуть или расторгнуть трудовой договор во время беременности, а также во время отпуска по беременности и родам, за исключением случаев, когда имеются причины, оправдывающие расторжение договора без уведомления по ее вине, и профсоюзная организация, представляющая работницу, согласилась расторгнуть договор. Документом, являющимся основанием для выплаты пособия по болезни, является справка о временной нетрудоспособности, выданная на бланке ZUS ZLA. Доказательством, являющимся основанием для назначения и выплаты пособия по болезни за период нетрудоспособности за границей, является справка иностранного медицинского учреждения или иностранного врача, переведенная на польский язык: - содержащая название иностранного медицинского учреждения или имя и фамилию иностранного врача, с датой выдачи и подписью; - указание даты начала и окончания нетрудоспособности. Для выплаты пособия по болезни в размере 100% от расчетной базы дополнительно требуется: - медицинская справка ZUS ZLA с внесенным кодом «В» или отдельная медицинская справка, подтверждающая состояние беременности - в случае нетрудоспособности во время беременности основанием для расчета пособия для работника является среднемесячное вознаграждение, выплаченное за период в 12 календарных месяцев, предшествующий нетрудоспособности, или с фактического периода занятости за полные календарные месяцы, если нетрудоспособность наступила до этого периода.
Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 1998 г., № 21, пункт 94, с поправками).
Помните, что ответ нашего специалиста носит информативный характер и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.
