Второй выпуск образовательной кампании Nie sam na SM стартует. Согласно опросу, проведенному в рамках кампании, 80% работодателей утверждают, что человек с хроническим заболеванием может быть эффективным сотрудником. Практически каждый второй из них заявляет о создании для них соответствующих условий труда, а 90% нуждаются в поддержке в этой сфере, в основном в образовательной (61%). Второе издание образовательной кампании Not Alone for MS фокусируется на необходимости поддержки работодателей и людей с MS в процессе трудоустройства.
Благодаря доступу к современным методам лечения и изменению подхода к заболеванию люди с рассеянным склерозом (РС) могут поддерживать свой текущий образ жизни и выполнять свои профессиональные потребности. Изменяющийся рынок труда, который теперь называют «рынком работников», заставляет работодателей уделять больше внимания положению работников - он также мотивирует их обращать внимание на потребности людей с хроническими заболеваниями.
Современные методы лечения меняют то, как мы относимся к РС и думаем о нем
В последние годы произошел огромный прогресс не только в диагностике рассеянного склероза, но, прежде всего, в его лечении. Благодаря наличию такого количества лекарств, теперь можно адаптировать терапию к потребностям и ожиданиям человека с РС. Адаптируйте его к образу жизни пациента, его этапу жизни или профессиональной деятельности.
- Мы давно знаем, что у всех больных РС разные болезни. Активность заболевания и его симптомы различаются у разных пациентов. Врач, учитывая прогресс болезни, ее активность, вместе с пациентом подбирает терапию индивидуально в соответствии с его потребностями, - говорит Александра Подлецка-Пентовска, доктор медицинских наук, невролог из отделения и клиники неврологии Варшавского медицинского университета, эксперт кампании Nie Alone for MS.
Благодаря индивидуальному подходу к лечению некоторые методы лечения позволяют надеяться на длительное подавление болезни.Благодаря этим возможностям естественное течение болезни явно меняется, и многие пациенты годами остаются без рецидивов. Все это означает, что люди с РС могут поддерживать свой нынешний образ жизни, реализовывать свои мечты или увлечения и реализовывать себя в профессиональном плане.
- Правильно проведенная, ранняя и эффективная терапия приводит к тому, что люди с рассеянным склерозом остаются полноценными, эффективными сотрудниками, а необходимость в лучшем планировании и организации говорит только в их пользу, - добавляет Александра Подлецка-Пентовска, доктор медицинских наук.
Вы должны поддерживать когнитивные функции
Своевременное и эффективное лечение также снижает риск стойких неврологических расстройств. Целью, которая в настоящее время преследуется в терапевтическом процессе, является не только отсутствие рецидивов и прогрессирования инвалидности, но также подавление или минимизация появления когнитивных нарушений.
В настоящее время, благодаря новым методам лечения, используемым при РС, мы можем влиять на когнитивные процессы, задерживать их появление или замедлять их развитие, - говорит Моника Нойшевска, доктор медицинских наук, невролог из отделения и клиники неврологии Варшавского медицинского университета, эксперт кампании Nie Alone for MS.
Людям с рассеянным склерозом следует выполнять упражнения по улучшению когнитивных функций и регулярно проверять разум. Поддерживайте повседневные занятия, задавайте новые привлекательные и мотивирующие стимулы, стимулирующие работу мозга. Чтение книг, составление головоломок, изучение иностранного языка, плавание, встречи с друзьями - все эти занятия позволяют как можно дольше поддерживать свои познавательные способности в тонусе.
- Профессиональную деятельность можно назвать одной из профилактических мер при РС. Необходимость ежедневно приходить на работу, контакты с коллегами, решение новых профессиональных задач позволяют всем нам, о чем мы часто даже не догадываемся, увеличивать свой познавательный резерв, - добавляет Моника Нойшевска, доктор медицинских наук.
Когнитивный резерв - это знания и навыки, приобретенные в течение жизни. Его наращивание может помочь защитить людей с рассеянным склерозом от когнитивных нарушений.
Резюме результатов опроса
- Работодателям нужно образование и поддержка
В рамках кампании Nie sam na SM среди работодателей и сотрудников отдела кадров был проведен опрос о предпочтениях и отношении к найму сотрудников. Полученные результаты показали, что 80% работодателей считают, что человек с хроническим заболеванием может быть эффективным сотрудником, оправдывающим их ожидания. Практически каждая секунда готова создать для нее соответствующие условия работы в своей компании с учетом ее потребностей.
Однако работодателям нужна образовательная (61%), финансовая (37%) и организационная (32%) поддержка, и только 11% из них знают, какие программы доступны для поддержки компаний при приеме на работу людей с хроническими заболеваниями.
Исследование Европейской сети по укреплению здоровья на рабочем месте показывает, что более 23% рабочих в Европе страдают хроническими заболеваниями. Кроме того, постоянно меняющийся рынок труда означает, что работодатели осознают необходимость заботиться о здоровье сотрудников и создают для них соответствующие условия труда, - говорит Катажина Семенкевич, эксперт по трудовому праву, представляющая работодателей Польши, партнер кампании Nie sam na SM.
Чтобы поддержать работодателей в процессе приема на работу людей с рассеянным склерозом, Польское общество рассеянного склероза (PTSR) разработало руководство под названием «Работа с SM - практическое руководство для работодателей». Этот документ является частью Европейского пакта о занятости, декларации о поддержке людей с рассеянным склерозом на рабочем месте. Он способствует гибкости бизнеса и предоставляет работодателям практическую информацию в области управления невыхода на работу на рабочем месте, адаптации рабочего места к потребностям человека с SM или поддержки, которую польские компании могут получить в этом отношении.
Одна из основных проблем людей с РС - это отношение работодателя и коллег, а также их собственное отношение к болезни. Многие пациенты бросают работу или работу своей мечты или скрывают свою болезнь из-за страха стигматизации, непонимания и исключения.
Люди с РС часто пытаются доказать себе и своему начальству, что они полноценные сотрудники, игнорируя важные потребности или чрезмерно работая. Работодатели, с другой стороны, не имеют адекватных знаний о том, что такое рассеянный склероз и как поддержать человека с РС, часто отказываясь от найма опытных специалистов.
- Вот почему образование о РС чрезвычайно важно, потому что позволяет развенчать многие мифы и стереотипы. А поддержка - даже в виде незначительной адаптации на рабочем месте - и понимание со стороны работодателя позволяет человеку с РС развиваться профессионально и является сильной мотивацией заботиться о себе и своем здоровье, - говорит Моника Ренцлавович, координатор Информационного центра РС Польского общества рассеянного склероза, партнер содержательная кампания.
- Заболевание не отнимает профессиональные компетенции
Результаты опроса показали, что 5 наиболее важных качеств сотрудника для работодателя: целеустремленность (70%), ответственность (48%), хорошая организация работы (40%), способность решать проблемы (40%) и честность (40%). Все вышеперечисленные особенности напрямую отражаются на качестве выполняемой работы, но также определяют черты характера сотрудника и ответственный подход к возложенным на него задачам.
- На профессиональном уровне ценность человека определяет, кем он является, какими навыками и компетенциями он обладает, как он участвует в своей работе, а не как он себя чувствует в данный момент. Специалист остается специалистом, экспертом в своей области, SM не забирает эти навыки, говорит Малина Вечорек, президент фонда SM-Walcz for Yourself Foundation, контент-партнера кампании Nie sam na SM.
Для людей с рассеянным склерозом работа - это не только чувство защищенности, она позволяет им реализовать свои мечты или амбиции, налаживает социальные отношения, но также положительно влияет на ход самого лечения.
- Продолжительность занятости положительно коррелирует с более высокой удовлетворенностью жизнью и улучшает прогноз лечения людей с РС, - говорит Марта Недзвецка, психолог и эксперт кампании.
Люди с рассеянным склерозом лучше осведомлены о симптомах, возникающих в результате болезни, они придают большее значение заботе о себе, чтобы оставаться в форме и активными как можно дольше, а болезни, вызванные болезнью, не влияют на их работу. Поведение людей с РС также больше ориентировано на решение проблем, например, на преодоление стресса на работе. Они считаются наиболее эффективным подходом к повседневным задачам.
- Работа для меня очень важна. Я занимаюсь тем, что мне действительно нравится, и думаю, что это помогает мне с моей болезнью. Я чувствую, что РС мотивирует меня делать все возможное. На работе мой злейший враг - это стресс и усталость, но я научился слушать свое тело. Когда я чувствую стресс, я слишком много сосредотачиваюсь на своем дыхании, и это помогает мне », - говорит Бен Гиллоу, больной РС, посол кампании« Не один для РС ».
- Слежу за тем, чтобы болезнь не влияла на качество моей работы. Стараюсь соблюдать гигиену на работе. Перерывы, полноценное питание, хороший стул (иногда сижу перед двумя мониторами по 7 часов), коврик для мыши. Это правила, которым должен следовать каждый, - добавляет Милена Трояновска, также посол кампании.
- Меняющийся рынок труда
В результате меняющихся потребностей сотрудников и более гибких форм сотрудничества, предлагаемых работодателями, люди с РС имеют больше возможностей выполнять работу в соответствии со своими ожиданиями или потребностями, возникшими в результате течения болезни.
- Работодатели, зная, что компетенции и знания сотрудников имеют значение, все чаще отказываются от стандартных форм работы в пользу гибкой занятости. Они не ожидают, что сотрудник проведет восемь часов в офисе, и больше ценят результаты своей работы. Такой подход позволяет эффективно и сознательно управлять компанией, хотя многие работодатели обязательно должны в этом убедиться, - говорит Ула Зайонц-Палдына, специалист по кадрам, юрист, поддерживающий кампанию Nie sam na SM.
Иногда достаточно небольших изменений, чтобы приспособить условия работы к реальным возможностям пациента. Это может быть гибкий рабочий график, работа дома или изменение обстановки в офисе, например, размещение стола ближе к унитазу или более крупного монитора. Люди с РС иногда решают переквалифицироваться или выбирать профессию, которая может быть связана с заболеванием.
- Я выбрал профессию, которой можно заниматься где угодно. Как социолог я могу писать отчеты в офисе, дома, на пляже или в номере отеля во время реабилитационной поездки. Осведомленность о возможностях удаленной работы и внештатных профессий должна быть близка людям, живущим с хроническими заболеваниями, - утверждает Милена Трояновская.
- Преодолейте стереотипы
Рассеянный склероз - неврологическое заболевание преимущественно молодежи, чаще всего диагностируется у людей в возрасте от 20 до 40 лет, то есть в период их высшей профессиональной деятельности. От него страдают более 45 000 поляков в Польше. Женщины страдают от него чаще - по оценкам, они составляют в три раза большую группу. РС чаще всего связан с двигательными нарушениями или трудностями в выполнении повседневных дел. Существующие стереотипы в восприятии человека с РС также подтверждают результаты опроса, проведенного с целью кампании.
Работодатели и сотрудники отдела кадров чаще всего указывают на РС: проблемы с мобильностью (84%), использование инвалидной коляски (51%) и проблемы с повседневной деятельностью (41%). В свою очередь, только 17% респондентов указали, что «пользуются пенсией по инвалидности», и более половины считают, что теперь можно эффективно лечить рассеянный склероз, замедлить течение болезни и инвалидность.
- Как показывают полученные результаты, среди работодателей все еще существуют устойчивые стереотипы о человеке с РС как об инвалиде или с серьезными ограничениями физической подготовки, но они не устраняют их с рынка труда. И это очень важно, потому что это дает возможность лучше понять потребности людей с РС на рынке труда в будущем, - говорит Малина Вечорек.
О кампанииВторая в этом году образовательная кампания Nie Alam na MS посвящена профессиональной деятельности людей с рассеянным склерозом и когнитивным навыкам. Он фокусируется на вопросах, связанных с профессиональной жизнью людей с РС, и на проблемах, с которыми они сталкиваются ежедневно. Кампания нацелена на людей, которым недавно поставлен диагноз, и их родственников, то есть родственников, партнеров, друзей, знакомых, а также коллег или работодателей. Вместе легче справиться с проблемой РС!
Больше информации в профиле Nie sam на SM на Facebook.
