Здравствуйте, недавно на работе сломал руку. Я прошу совета, куда обращаться, потому что на работе произошел несчастный случай. Какая процедура компенсации?
Согласно ст. 237 ТК РФ право на получение пособия по социальному страхованию имеет работник, пострадавший на производстве. Однако наиболее важной формой ущерба будет упущенная выгода, связанная с потерей потенциального заработка пострадавшего сотрудника. Независимо от активов, в связи с телесными повреждениями или расстройством здоровья работник также может понести моральный вред в виде вреда.
Определение права на получение пособий и их выплаты по страхованию от несчастных случаев является обязанностью плательщика взносов или учреждения Учреждения социального страхования (ZUS). Основой является документация, позволяющая определить, оправдывают ли обстоятельства и причины события, приведшего к травме, его расценку как несчастный случай на производстве. Истец подает заявление по этому поводу плательщику взносов, который заполняет документацию, а затем передает ее - вместе с этим заявлением - в учреждение ZUS, соответствующее месту жительства жертвы.
ZUS обычно требует предоставления следующих документов: Заявление с четким указанием типа пособия (например, единовременная компенсация за стойкое нарушение здоровья), содержащее: - идентификационные данные плательщика взносов (NIP, REGON), и если у плательщика нет этих номеров - Номер PESEL или серия и номер удостоверения личности или паспорта; данные застрахованного лица (PESEL, NIP), а если у него нет этих номеров, то серию и номер удостоверения личности или паспорта. Протокол несчастного случая или карта несчастного случая - с заверенными копиями (или оригиналами - доступны для ознакомления): объяснения потерпевшего и информация, полученная от свидетелей происшествия.
Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 1988 г., № 21, пункт 94, с поправками).
Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.