Работа по контракту: можно ли взять больничный в санатории?

Меня направили в санаторий, работаю по мандатному договору. Могу ли я пойти в санаторий по больничному листу? Имею ли я право на такое?

Интерпретации этого вопроса сильно различаются. Одни считают, что поездка в санаторий по поручению может происходить на основании медицинской справки, другие наоборот - утверждают, что единственное решение - неоплачиваемый отпуск. Стоит поинтересоваться интерпретацией отделения NHF.

На мой взгляд, пребывание в санатории может происходить как в отпуске, так и по болезни (L4).

В первом случае нахождение в санатории не считается периодом болезни. Такой период будет засчитан как отпуск работника. Пребывание в санаторно-курортной больнице: 21 день, бесплатно. Работающий в это время получает больничный. Пребывание в санатории: 21 день, частично платно. Работающий человек выполняет его в рамках отпуска. Пребывание в санаторно-курортной больнице во время курортной реабилитации: 28 дней, бесплатно и на больничном. В свою очередь, пребывание в санатории в период курортной реабилитации: 28 дней, частично оплачивается и проходит в рамках отпуска. Курортное амбулаторное лечение взрослых длится 6-18 дней. В таком случае пациент несет расходы на пребывание (он / она обеспечивает проживание и питание самостоятельно), в то время как NHF несет расходы по

Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.

Независимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.