Мне 22 года, мне 18 неделя беременности. В настоящее время я нахожусь на больничном, и у меня проблемы с этим. Мой гинеколог, с которым я беременна, не хочет выдавать мне больничный лист, говоря, что «Беременность - это не болезнь», а с другой стороны, моя работа не подходит для беременных женщин, о чем мне сказал мой руководитель. Я не могу выполнять большинство своих обязанностей, потому что они подвергают опасности меня и моего ребенка, потому что это работа в супермаркете. Езда с ручным и электрическим вилочным погрузчиком, выпечка хлеба, пресс-подборщик (машина для измельчения картона), подъем, сидение у кассы, огромный стресс и т. Д. или у гинеколога, где мне приходится обманывать, что со мной что-то не так. Что я должен делать? На какие аргументы нужно ссылаться, чтобы получить освобождение от Национального фонда здравоохранения?
Может, стоит сменить лечащего врача? В такой ситуации, если работа в супермаркете подвергает вас стрессу и физическим нагрузкам, вам следует немедленно взять отпуск по болезни и продлить его до конца беременности. Немаловажным фактором является и то, что начальство советует то же самое. Согласно ст. 176 Трудового кодекса запрещается привлекать женщин к работе, которая особенно обременительна или вредна для здоровья. Этот запрет распространяется на всех женщин, независимо от возраста или отцовства. Перечень таких работ составляется работодателем на основании Постановления Совета Министров от 10 сентября 1996 г. о перечне особо обременительных или вредных для здоровья женщин работ (Законодательный вестник 1996 г., № 114, поз. 545) с учетом специфики рабочего места. . Список особо обременительных или вредных для здоровья работ на предприятии должен быть включен в правила работы, которые доводятся до сведения сотрудников в порядке, принятом на предприятии.
Перечень таких работ должен учитывать нормы, включенные в приложение к регламенту, и включать: работы, связанные с физическими усилиями и транспортировкой грузов и вынужденным положением тела, работы в холодном, жарком и переменном микроклимате, работы в условиях шума и вибрации, работы с воздействием электромагнитных полей, радиации. ионизация и ультрафиолет, а также работа с мониторами экрана, работа под землей, работа ниже уровня земли и на высоте, работа с повышенным или пониженным давлением, работа в контакте с вредными биологическими агентами, работа, связанная с воздействием вредных химикатов, работа, связанная с риском серьезных физических травм и ментальный.
Работа, связанная с физическими усилиями и транспортировкой грузов и принудительным положением тела, т.е. подъем и перенос грузов массой более: 12 кг - при постоянной работе, 20 кг - при разовой работе (до 4 раз в час в течение смены). Ручное управление элементами устройства (рычаги, кривошипы, рулевые колеса и т. Д.), Требующее приложения усилия более 50 Н - для постоянной работы, 100 Н - для разовой работы. Ножное управление элементами устройства (педали, кнопки и т. Д.), Требующее приложения усилия, превышающего: 120 Н - при постоянной работе, 200 Н - при разовой работе. Ручной подъем в гору - по пандусам, лестницам и т. Д. С максимальным углом наклона более 30 ° и высотой 5 м - грузов, превышающих: 8 кг - для постоянной работы, 15 кг - для разовой работы.Перевозка грузов массой более: 50 кг - при транспортировке на одноколесных тачках, 80 кг - при транспортировке на 2-, 3- и 4-колесных тележках, 300 кг - при транспортировке на тележках по рельсам - этот вид работ не разрешен для женщин, в частности для беременных. Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 2014 г., поз.1504).
Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.
