Верховный суд штата Вашингтон (США) постановил, что работодатели штата не могут отказать в найме квалифицированного рабочего только на том основании, что он страдает ожирением. Американская коалиция действий против ожирения (OAC) сообщила о последнем решении суда, которое приближает США к признанию незаконности дискриминации по признаку ожирения.
В 2007. BNSF Railay предложила г-ну Кейси Тейлору работу техника. Условием начала работы было успешное медицинское обследование. В день подачи заявления о приеме на работу Тейлор весил 250 фунтов (примерно 113 кг). В ходе обследования выяснилось, что он весит 256 фунтов (около 116 кг), а его ИМТ (индекс массы тела) составляет 41. Поскольку ИМТ г-на Тейлора был выше 40, компания запросила у него дополнительные медицинские обследования, чтобы определить, действительно ли он может приступить к работе в указанной должности. Однако оказалось, что эти дополнительные тесты должны проводиться мистером Тейлором за свой счет. Поскольку он не мог их себе позволить и не мог их производить, Рейли в BNSF уволился с работы.
Читайте также: Ожирение - причины, лечение и последствия Weightism, или я ненавижу вас, потому что вы толстый
Кейси Тейлор подала на будущего работодателя в суд. В решении от 11 июля 2019 года Верховный суд штата Вашингтон постановил, что работодатель не имеет права отказать Тейлор в приеме на работу. В обоснование приговора суд подчеркнул, что современная медицина признает ожирение болезнью. Вынося решение в пользу Тейлора, вашингтонский трибунал постановил, что дискриминация работника по причине ожирения является незаконной.
- Медицинские исследования доказали, что ожирение - сложное хроническое заболевание. Ожирение - это не вопрос личного выбора, который можно свободно изменить. Мы рады, что наша правовая система уважает текущие медицинские исследования, - прокомментировал Джо Надгловски, президент и генеральный директор OAC.
Решение суда штата Вашингтон - это большая победа, но OAC признает, что многое необходимо для обеспечения соблюдения запрета на дискриминацию по весу. То, что случилось с Тейлором, к сожалению, законно в большинстве штатов США. В настоящее время только Мичиган и по состоянию на июль Вашингтон являются единственными штатами, которые защищают тучных людей от дискриминации со стороны работодателя.
OAC, как и многие организации пациентов с ожирением по всему миру (Польша: Фонд людей с ожирением OD-WAGA), проводит постоянную деятельность по повышению осведомленности общественности о том, что ожирение является сложным хроническим заболеванием. Все организации подчеркивают, что обвинять кого-либо в избыточной массе тела неэтично и незаконно. Вместо того, чтобы «указывать пальцем», люди с ожирением должны иметь доступ к надежному лечению и уходу, и к ним следует относиться с уважением.
По материалам: www.obesityaction.org
Рекомендуемая статья:
Калькулятор ИМТ - формула правильного ИМТ ВажноPoradnikzdrowie.pl поддерживает безопасное лечение и достойную жизнь людей, страдающих ожирением.
Эта статья не содержит материалов, дискриминирующих или клеймящих людей, страдающих ожирением.
