Они по-прежнему уезжают работать за границу? Молодые люди хотят учиться по этой профессии? Насколько велика нехватка? Растут недостатки? Что делать, чтобы их уменьшить? На вопросы отвечает Зофия Малас - президент Высшего совета медсестер и акушерок.
- Сколько человек в Польше работают медсестрами и акушерками? В публикациях прессы можно найти разные данные, зачастую существенно отличающиеся друг от друга.
Медсестринское самоуправление, как и любое профессиональное самоуправление, ведет собственный реестр лиц, работающих по этой профессии. Согласно Центральному регистру медсестер и акушерок, в Польше этой профессией занимаются около 335 000 человек. Однако на самом деле в Польше работает около 260 000 медсестер и акушерок. Таким образом, в регистре более 65 тысяч безработных медсестер и акушерок.
- Откуда берутся различия между данными Регистра и фактическим состоянием?
В реестр входят все лица, получившие квалификацию по профессии и приступившие к работе. Однако некоторые уходящие на пенсию медсестры и акушерки не отменяют регистрацию, хотя они должны выполнить это обязательство. Часто они руководствуются тем фактом, что, хотя они больше не будут практиковать полный рабочий день, они хотят сохранить за собой право заниматься практикой, чтобы не ограничивать возможность дополнительного заработка во время выхода на пенсию.
- Цифры из Центрального реестра завышены по отношению к реальной ситуации.
Данные, которыми располагает Верховная палата медсестер и акушерок, достоверны. В 2018 году мы провели совместное исследование с Центральным статистическим управлением, которое проверило каждого человека в регистрах ZUS по номеру PESEL. Центральное статистическое управление оценило CRPiP как источник высокой степени полезности и точности для целей проведения такого анализа.
- Уменьшается ли количество работающих медсестер в Польше?
Просто не убывает! В 2015 году, когда я начал свой срок полномочий в качестве президента NRPiP, в системе было около 30 000 работающих медсестер и акушерок в возрасте до 40 лет. А сейчас их 44 тысячи. Это показывает четкую тенденцию к росту.
- Медсестер в младшей возрастной группе становится все больше, и в то же время общая численность работающих по этой профессии не уменьшается.
Но это не отвечает потребностям, поскольку общество стареет, а количество пациентов в клиниках и больницах растет. Таким образом, с уменьшением количества медсестер возрастает спрос, т.е. увеличивается нехватка рабочих мест.
- Насколько велика нехватка среднего медицинского персонала в Польше?
Очень большой, даже настораживающий. 72% польских больниц сообщают о потребности в медицинском и акушерском персонале!
Но еще больше нас беспокоит высокий и растущий средний возраст с каждым годом: в среднем польской медсестре 52 года, а акушерке 50 лет. Это причина так называемого разрыв поколений в нашей профессии. В течение многих лет Высший совет медсестер и акушерок докладывал соответствующим учреждениям об опасности увеличения этого разрыва и связанных с ним негативных социальных последствиях.
- Медсестры по-прежнему массово мигрируют в поисках более высокооплачиваемой работы?
Ну нет! Тенденция изменилась. Все меньше и меньше медсестер уходят, а некоторые даже возвращаются.
Собственные статистические данные позволяют нам отслеживать это явление. Для работы за пределами Польши, в странах Евросоюза, т.н. свидетельство о допуске к практике, выдаваемое районным советом медсестер и акушерок по желанию заинтересованного лица. До 2015 года мы ежегодно выдавали 1300-1500 таких сертификатов. С тех пор их количество систематически сокращается. В 2017 году их было чуть более 600, а в прошлом году - всего 488.
Интересно, что мы также получаем много запросов о заработной плате и условиях работы в Польше от польских медсестер, которые работают по своей профессии в Скандинавии, Великобритании и других странах и рассматривают возможность возвращения на родину. Такие решения они принимают все чаще, и здесь большое значение имеет повышение заработной платы медсестер и акушерок.
- Охотно ли молодые люди выбирают эту профессию?
В последние годы значительно возрос интерес к изучению сестринского дела. Это очень позитивный момент.
Молодые люди наблюдают за ситуацией на рынке труда, они также видят рост заработной платы медсестер и акушерок, поэтому делают из этого практические выводы.
Недавно я учился в Силезском университете в так называемой Чередование, то есть вручение шапочки для медсестер первокурсникам сестринского и акушерского факультетов. Их было целых триста, и я помню, что всего несколько лет назад около 190 человек начали учебу. Мы рады, что растет число людей, желающих учиться и работать в наших красивых и нужных профессиях. Если за этим последует резкое увеличение количества мест на этих курсах, дефицит будет постепенно уменьшаться. Конечно, это будет отложено как минимум на три года, потому что именно столько времени нужно, чтобы обучить лицензированную медсестру и акушерку.
- Университеты должны реагировать и принимать больше претендентов на учебу.
Прогноз, подготовленный NRPiP, показывает, что у нас слишком мало выпускников сестринского и акушерского факультетов. Если мы продолжим их воспитывать так же, как и прежде, мы не предотвратим феномен увеличения среднего возраста представителей нашей профессии.
- Если не будет прорыва и большого количества мест обучения сестринскому делу, средняя медсестра будет 60, а акушерка 55 в 2030 году.
А дефицит в больницах и поликлиниках вырастет до огромных размеров.
- Так каким же должно быть увеличение числа студентов-медсестер?
Набор медсестер должен как минимум удвоиться.
Чтобы не допустить увеличения среднего возраста, нам придется увеличить набор до 8000 человек в год (при нынешних 5.5000, которые начинают эти исследования каждый год). Это означает увеличение медсестер на 60 процентов!
С другой стороны, чтобы увеличить количество медсестер на 1000 жителей по сравнению с польским населением 5,2 и достичь среднего европейского показателя 9,4 медсестер на 1000 жителей, нам пришлось бы увеличить количество выпускников до 13-14 тысяч в год. Это более чем в 2,5 раза больше, чем он ежегодно выходит на рынок.
- Отвечают ли университеты на растущие потребности рынка?
Определенно да. Число университетов с сестринским и акушерским факультетами четко и планомерно растет. В 2005 году в Польше их было 74, сейчас их 101. Это рост почти на 50 процентов за 14 лет! Многие новые заявки на получение разрешения на открытие этой области обучения ожидают одобрения в Министерстве здравоохранения.
- В настоящее время действует программа ЕС по обучению медсестер и акушерок, по которой студент получает довольно большую стипендию, а университет получает финансирование на его обучение.
Все средства, выделенные Польше Европейским Союзом, уже выделены и не удовлетворили все университеты, желающие обучать медсестер.
Сейчас у нас есть большой интерес среди молодых людей к найму медсестер и акушерок, но трудно предсказать, как долго будет продолжаться эта благоприятная тенденция. Вот почему необходимо действовать немедленно и решительно, чтобы эффективно сократить разрыв поколений. Мы также видим необходимость и даже необходимость продвигать наши профессии в социальном плане как благородные, необходимые и приносящие большое удовлетворение.
- Какие аргументы вы бы убедили молодых людей изучать сестринское дело и акушерство?
Хороший PR нужен для продвижения нашей профессии. Вот мои аргументы.
- Окончание медсестры дает гарантию работы и стабильную работу перед лицом постоянно растущего дефицита на этом рынке.
- Нет страха увольнения или потери работы, потому что спрос на медсестер и акушерок в Польше не будет удовлетворяться в течение длительного времени.
- Заработная плата в нашей отрасли в последнее время значительно выросла и будет расти. Улучшение настолько заметно, что побуждает медсестер начать работать по полученной профессии и даже вернуться из эмиграции.
- Медицинские учреждения ждут выпускников, которые даже могут выбирать между предложениями, особенно в крупных городах.
- Выбор работы медсестрой или акушеркой гарантирует, что вы будете выполнять необходимую важную работу, и в стареющем обществе медсестры будут цениться и уважаться все больше и больше.
