Прекращение действия медицинского страхования - нужно ли платить штраф?

Недавно я прочитал, что если кто-то не был застрахован в течение определенного периода, чтобы застраховать себя добровольно, он должен заплатить дополнительный сбор - штраф за отсутствие непрерывности медицинского страхования. Применяется ли то же правило, если работодатель начинает платить за меня взносы на медицинское страхование (по трудовому договору или мандату)? Придется ли мне тогда тоже платить такой штраф? Я спрашиваю, потому что я работаю по конкретному трудовому контракту с момента выпуска, то есть в течение 3 лет (и, конечно, с тех пор у меня не было медицинской страховки), и я в конечном итоге подпишу трудовой договор.

На мой взгляд, нет причин, по которым работодатель, нанимающий человека по трудовому договору, должен платить дополнительную плату за то, что он был исключен из медицинского страхования. Однако лучше всего связаться с Национальным фондом здравоохранения по поводу толкования правил.

Лицо, не подлежащее обязательному страхованию здоровья, может застраховать себя добровольно на основании письменного заявления, поданного в Фонд. Чтобы подписать договор о добровольном медицинском страховании, лицо, отвечающее условиям покрытия этой страховкой, должно явиться в воеводское отделение Национального фонда здоровья. При подаче заявления на добровольное медицинское страхование считается время, прошедшее с даты истечения срока действия предыдущего страхового титула.

Если перерыв превышает 3 месяца, заключение договора зависит от уплаты дополнительной комиссии на счет Национального фонда здравоохранения. Размер этого сбора зависит от периода, в течение которого добровольно застрахованное лицо не было застраховано медицинским страхованием, и составляет: от 3 месяцев до года - 20% дохода, взятого за основу для определения страхового взноса - во 2 квартале 2014 года - 779,39 зл. от одного года до двух лет - 50% от дохода, взятого за основу взноса - во втором квартале 2014 года - 1948,49 злотых; от 2 до 5 лет - 100% дохода, взятого за основу для определения взносов - во втором квартале 2014 года - 3 896,97 злотых; от 5 до 10 лет - 150% от дохода, положенного в основу взноса - во втором квартале 2014 года - 5 845,46 злотых; свыше 10 лет - 200% от дохода, принятого в качестве основы для взноса - в первом квартале 2014 года - 7 793,94 зл.

Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.

Независимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.