Я беременна, срок родов - 18 сентября, до 7 сентября я нахожусь в отпуске по болезни. На рабочем месте мне сказали, что мне нужно подать заявление на отпуск по беременности и родам позже, даже если я не родила до 18:00. Законно ли это?
Вы имеете право на декретный отпуск в связи с рождением ребенка, и он отсчитывается от предполагаемой даты рождения, определенной врачом и подтвержденной медицинской справкой. Вы можете взять двухнедельный отпуск по беременности и родам до предполагаемой даты родов, но это привилегия, а не обязанность, и поэтому, как и любая работающая будущая мама, вы можете, но не обязаны пользоваться этой возможностью. Работодатель не может приказать вам использовать это право - вы сами решаете, будете ли вы использовать весь отпуск после родов или его часть - раньше.
.jpg)
