Отпуск и больничный для двух работодателей

Работаю по трудовому договору на 2-х местах. Могу ли я взять отпуск в одном месте и больничный в другом?

Такое поведение сотрудника, безусловно, вызовет много споров и может стать предметом запросов со стороны ZUS. Пожалуйста, помните, что больничный лист иногда проверяется Службой социального страхования. Если ZUS обнаружит нарушения в выдаче отпуска по болезни из-за вида работы или при этом узнает, что это же лицо находится в отпуске на второй работе, оно расследует действительность больничного листа.

Кто и на каких условиях имеет право на увольнение?

Возможно, вам стоит рассмотреть другую ситуацию. Люди, устраивающиеся на работу в нескольких местах, могут рассчитывать на пособие при каждой работе в случае болезни. Право на пособие по болезни и родительское пособие предоставляется при каждом участии в страховании по болезни. В случае приема на работу по трудовому договору с каждым из работодателей работник имеет право на вознаграждение за период нетрудоспособности по болезни (статья 92 Трудового кодекса) за период первых 33 дней нетрудоспособности по болезни в календарном году (работники, которые старше 50 лет, имеет право на 14 дней). С 34-го или 15-го дня нетрудоспособности по болезни работники получают право на пособие по болезни. Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 2014 г., поз. 1502), Закон о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства (Законодательный вестник 2014 г., поз. 159).

Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.

Независимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.